Здесь можно задать вопрос
Close
Напишите нам!
Telegram
WhatsApp
Viber
Messenger
Mail
Phone
JobHacking.ru

8 доказательств того, что идеального резюме не существует

Автор: Александра Имаева
Полезный консультант по поиску работы (лидер по количеству положительных отзывов на площадке HR-time). Рекрутер (12000+собеседований, 6000+ вакансий). Спикер и консультант карьерных мероприятий. Руководитель Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения по г. Москве. Автор 50+ публикаций и Дзен-канала на тему поиска работы
«Показывал свое резюме двум консультантам по устройству на работу. Один из них сказал, что CV слишком длинное и мне нужно сократить его до двух страниц. Второй посчитал, что с учетом моего продолжительного опыта работы пять страниц – это нормально. Кто же из них прав?» - Такой вопрос мне задали недавно, давайте посмотрим, как на него можно ответить.

Этой весной Ассоциация Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС) совместно с Центром Развития Карьеры Техноград провели баттл между карьерными консультантами. Консультанты обсуждали и отстаивали свою позицию по разным аспектам составления резюме. Итогом каждого раунда становился опрос, где зрителям предлагалось занять одну из обсуждаемых позиций. Давайте посмотрим на выдержки этой битвы мнений.
Резюме должно быть объемным или кратким?
Объем резюме - позиция "ЗА"
· полноценное отражение вашего опыта (особенно, если он богатый)
· детализация хронологического отражения карьерных переходов
· возможность отразить свои преимущества без ограничений
· возможность показать не только результаты работы, но и пояснить, как ты к ним пришел
· полная версия снимает все вопросы работодателя ДО собеседования
· дать работодателю максимально информации о проектах, компаниях, клиентах, инструментах, технологиях, с которыми вы работали
· убедить работодателя в том, что ты - лучший претендент на его позицию

Объем резюме - позиция "ПРОТИВ"
· время - деньги, читать глыбы текста никто не будет (рекрутер оценивает резюме за несколько секунд)
· короткое резюме - понятное резюме
· показывает структурированность кандидата
· показывает умение выделять главное и расставлять приоритеты
· чем больше информации в резюме - тем больше шансов, что рекрутер оставит его на потом (и забудет о нем)
· ненужная детальность усиливает недопонимание

Должен ли в резюме указываться размер желаемой заработной платы?
Зарплата в резюме - позиция "ЗА"
· демонстрация желаемого уровня дохода
· отсев не релевантных предложений
· экономия своего времени
· сведение к минимуму переговоров об оплате
· попадание в выборки рекрутеров (зарплата - один из параметров поиска кандидатов работодателем), не совпадающие по границам кандидаты "выбраковываются"
· рекрутер может скрывать резюме без указания зарплаты
· работодатель экономит свое время (есть кандидат, есть его стоимость)
· при отсутствии зарплаты в резюме - количество приглашений снижается (статистика hh.ru)
· работодатель, видя вашу ценность и цену - принимает решение дотягивать ли ему бюджет до вашего уровня
· преимущество игры в открытую (по сравнению с конкурентами)

Зарплата в резюме - позиция "ПРОТИВ"
· указывая конкретную цифру - вы не получите больше (цель работодателя - экономить

Как устроиться на работу - ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%
ФОТ)
· не всегда кандидат может правильно оценить свою стоимость
· "хочу посмотреть на реакцию рынка=предложения работодателей"
· вы не можете точно знать все нюансы вакансии до собеседования, а потому объективно оценить свои трудозатраты
· "работодатель не пишет - я тоже не буду"
· "не хочу, чтобы бывший руководитель или коллеги видели, сколько я получаю"
· в резюме нет возможности указать диапазон
· зарплата ниже рынка - работодатели замучают звонками и приглашениями
· указанная зарплата может служить ограничителем количества предложений ("напишу много - не выберут, мало - сам не хочу")
· важно быть гибким и договариваться об условиях с каждым работодателем напрямую
· "я - крутой переговорщик и всегда смогу договориться о более выгодных для себя условиях"
Обязательна ли фотография в резюме?
Фото в резюме - позиция "ЗА"
· произвести первое впечатление на работодателя
· выделить себя среди сотен других кандидатов
· создать реальный образ кандидата, вызвать эмоциональный отклик и желание пригласить на собеседование
· показывает, как вы себя позиционируете (вкус и креативность, интеллект - соответствие должности)
· резюме с фотографией открывается чаще на 30% (оно более продуктивно и интересно работодателю)
· идентифицирует вас и связывает навыки с конкретным человеком
· экономия вашего времени, если вдруг визуально вы не подходите работодателю
· снятие некоторых вопросов, связанных с нестандартной внешностью - разрез глаз, цвет кожи, асимметрия лица, нарушения зрения и т.д.
· позволяет увидеть, что вы выглядите значительно моложе своего возраста (обязательно для кандидатов 50+)
· дает дополнительную фору кандидатам с располагающей внешностью, что важно для вакансий, предполагающие взаимодействие с клиентами
· некоторые фото передают позитивную энергетику, дают почувствовать драйв

Фото в резюме - позиция "ПРОТИВ"
· фото не имеет отношения к профессиональному уровню кандидата
· лишает субъективности восприятия
· качество фотографии оставляет желать лучшего
· хорошая фотография требует времени и денег
· хорошая фотография подразумевает фотогеничность, она есть не у всех
· оценка по фото - это дискриминация
· неподходящее фото может быть стоп-сигналом для рекрутера


Тс-с-с-с!!! Расскажем по секрету)
Здесь можно подписаться и получать наши лучшие статьи об устройстве на работу. Не чаще раза в неделю. Без спама.
Нужен ли в резюме блок "Обо мне"?
Блок ОБО МНЕ - позиция "ЗА"
· показать себя не только как профессионала, но и как человека
· возможность обратить на себя внимание, выделиться, вызвать большую симпатию
· вы - интересная личность для коллег и клиентов и вне работы
· подытожить опыт, выделить главное
· возможность подтвердить свои компетенции ссылками на проекты, кейсы, описать стиль и методы работы
· хобби - влияет на выбор кандидата при прочих равных
· прокомментировать невысказанные сомнения рекрутеров, предвосхитить и снять сомнения
· достижения в хобби показывают амбиции и волю к победе
· командные виды спорта - прогноз на успехи в коллективе, творчество - признак креативности, изучение языков, чтение свидетельствует об интеллекте
· если ваши увлечения совпадают с корпоративными - это увеличивает шансы стать "своим"
· уникальная возможность "подстроить" резюме под компанию, вакансию, особенности корпкультуры и ценности
· отсутствие формата и ограничений по содержанию - реальный шанс донести свое сообщение
· создать интерес и желание задавать вопросы
· занятия вне работы много говорят о вас как о личности (указывают на ваши потребности)
· стереотип - хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает, показывает вашу способность переключаться (актуально для стрессовой работы)

Блок ОБО МНЕ - позиция "ПРОТИВ"
· не понятно, что писать
Как устроиться на работу - ВИДЕОКУРСЫ от лучшего директора по персоналу 2015 года
Результативность слушателей +67%
· не все рекрутеры дочитывают резюме до конца
· если хобби не связано с целевой должностью, это вас только отдаляет от нее
· "я не смешиваю личное и рабочее"
· информация в этом блоке у всех одинаковая
· рекрутеры не воспринимают этот блок всерьез, считают его странным
· боюсь переборщить с креативом и отпугнуть работодателя
· раздел дает пищу для субъективных выводов рекрутера

Ассоциация Карьерного Консультирования и Сопровождения выражает огромную человеческую благодарность участникам баттла - Евгении Тулявко, Маргарите Крутовой, Елене Абдулхаковой, Ольге Асадчей, Елене Рябушкиной, Екатерине Роевой, Светлане Поросковой за смелость участия в необычном формате. И отдельная благодарность Ольге Гуляевой - куратору ЦРК Техноград за организацию процесса и поддержку.

Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!

Наши самые популярные услуги - помощь в устройстве на работу

Консультации по Skype с ведущими HR-экспертами - HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России
Составление сильного резюме
3800 р. - 1 час
Результат - грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru

Подробнее
Поиск вакансий для вас
1800 р. - неделя 7000 6000 р. - месяц
Вы 2 раза в неделю получаете на почту вакансии, которых раньше «не видели».
Поиск вакансий под ваш запрос (на работных сайтах, через соцсети, агрегаторы, боты, закрытые форумы, чаты и т. д)
Подробнее
Комплексная консультация по устройству на работу
7500 р. - 2 часа
Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы
Подробнее
Перевод резюме на английский
850 р. за 1800 знаков
Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме


Подробнее
Нужно больше приглашений на собеседования и предложений о работе?
- Получите мощное работающее резюме соискателя
- Научитесь проверенным техникам прохождения собеседований
- Узнайте: где, как и какую работу искать
Made on
Tilda