Здесь можно задать вопрос
Напишите нам!
Telegram
WhatsApp
Viber
Messenger
Mail
Phone
JobHacking.ru

Почему нужно иметь резюме не в формате hh.ru?

  • Автор: Анна Зверькова
Карьерный консультант. Лучший директор по персоналу 2015 года. Выпускница МГУ, кандидат наук, основатель агентства помощи в трудоустройстве JobHacking. Работала с компаниями Роснефть, ТНК-ВР, Связной, МТС, Pepsi, Danone, Renault и др.
Почему резюме не в формате hh
Сейчас стало нормой иметь резюме на hh.ru, и многие считают формат этого сайта за общепринятый стандарт. HH предоставляет удобную опцию: если вы создали свое резюме на этом сайте, вы можете затем в любой момент скачать его в формате word или pdf. Но стоит ли это делать? Пользоваться ли формой hh, если нужно отправить резюме в кадровое агентство или работодателю не на hh, а напрямую? Зачастую такой шаг ошибочен. Давайте разберемся, почему.

1. Ошибки
Во-первых, заполнение резюме на hh не очень удобно. Маленькие окошки, в которых не видно текста целиком, способствуют появлению ошибок, не очень аккуратно отформатированного текста и т.п. Самую первую версию резюме лучше делать в обычном текстовом документе, и word сразу подчеркнет все грамматические ошибки, лишние пробелы, неверную пунктуацию. Затем уже можно перенести получившийся текст на hh, внимательно наблюдая за тем, чтобы при переносе не появилось несимпатичное, режущее глаз рекрутера, форматирование вроде этого.
Найти работу PR менеджера по знакомству
Рекрутеры, как и любые другие люди, субъективны, и на них сильно влияет общее визуальное впечатление от резюме. Визуально непривлекательное резюме сразу понижает в их глазах уровень кандидата.

2. HH – «база неудачников»
Да, именно так считает значительный процент работодателей, и поэтому резюме, в котором угадывается формат hh, будет в их глазах серьезным фактором понижения вашей стоимости, а иногда и поводом для отказа.
Некоторые руководители просят рекрутеров "схантить" сотрудников, работающих в других компаниях, потому что полагают, что "хорошие сотрудники без работы остаться не могут, и те, кто ищут работу, нам не нужны".

Пример из практики: IT-компания искала достаточно дефицитных разработчиков на Ruby, длительное время не могла их найти и обратилась за помощью ко мне как к хэдхантеру. Честно говоря, поставленные требования были очень высокими, но всеми правдами и неправдами, практически из-под земли я достала несколько подходящих разработчиков.
Обычно перед тем, как выслать резюме кандидатов клиенту, я переделываю их из формата hh в нейтральный формат, но здесь, видя отчаяние в глазах нанимающего менеджера, решила выслать резюме оперативнее, без переделки. Работодатель отказал всем, потому что «на hh хороших сотрудников быть не может». Он потерял отличных кандидатов, а я - несколько дней, потраченных на поиски этих разработчиков, а затем еще несколько - на работу с предубеждениями работодателя относительно hh. К моменту, когда работодатель решил-таки с ними пообщаться, все найденные мной разработчики уже устроились на другие места работы.
Тс-с-с-с!!! Расскажем по секрету)
Здесь можно подписаться и получать наши лучшие статьи об устройстве на работу. Не чаще раза в неделю. Без спама.
Отправить резюме в агентство поиска PR-директоров
Этот случай, к сожалению, не единичный. Зная о такой установке работодателей, многие кадровые агентства сразу просят соискателей присылать резюме не в формате hh.

Интересно, что присутствие на LinkedIn не воспринимается работодателями как минус, это отражается даже на уровне языка: на LinkedIn у вас «профиль», а на hh – «резюме». Предвосхищая возможные возражения, что LinkedIn после блокировки уже неживой, скажу сразу: еще как живой. Часть моих клиентов, которым я помогала в трудоустройстве, нашли работу именно там. Что общего у моих клиентов, нашедших работу с помощью LI? Это люди, занимающие топовые позиции или специалисты узкого профиля, как правило с хорошим английским, устроившиеся в итоге в западные компании, работающие на территории России.

3. «Не хотят утруждать себя»
Часть работодателей не имеют предубеждений против самого по себе hh, но при этом скачанное с hh резюме воспринимают как знак того, что соискателю было лень привести резюме в более удобный формат. Например, как минимум убрать красный значок hh, серые буквы внизу с датой обновления резюме, профессиональные области, а также длинные ненужные сведения внизу вроде ключевых навыков, которые подборщику приходится убирать из резюме вручную, чтобы не тратить на это бумагу при распечатывании резюме.

Работодатель экстраполирует подход к резюме на всю работу в целом: поленился с резюме, будет экономить усилия и в работе.

Error get alias
Итак, резюме не в формате hh нужно как минимум в двух случаях:

- Когда вы составляете резюме с нуля – чтобы избежать грамматических и пунктуационных ошибок.

- И когда вы отправляете резюме работодателю напрямую – то есть ищете работу через знакомых, откликаетесь своим резюме на вакансии, размещенные на карьерных страницах интересных вам компаний, ищете вакансии в группах поиска работы в соцсетях.
Как показывает практика наших клиентов, если речь не идет о супервостребованных специальностях, таких как, например, разработчики, работа только в половине случаев находится на hh. В остальном это результат поиска по знакомым и группам в соцсетях.

Хорошо, скажете вы, если резюме должно быть не в формате hh, то в каком формате?

Выбирая свободный формат, соискатели тоже делают ряд ошибок. Например:
- Вставляют в резюме таблицы.
Ряд компаний обрабатывает резюме в системах, автоматизирующих процесс подбора. Как правило, в них таблицы плывут и резюме выглядит крайне неэстетично, и это впечатление сразу переносится и на профессиональные качества кандидата. Поэтому рекомендуем убрать из резюме таблицы.

- Находят красивые шаблоны оформления резюме в интернете с диаграммами, рисунками, фоном и так далее.
Как правило, и эти форматы плывут при автоматической обработке, а иногда появляются незаполненные фрагменты страницы, что очень раздражает подборщиков: им приходится вручную форматировать текст, заполняя пустые части листа, чтобы при печати не тратить лишнюю бумагу.

- Высылают резюме в формате pdf,
что тоже серьезно портит подборщику жизнь. Как правило, рекрутеры перед пересылкой резюме нанимающему менеджеру вносят необходимые изменения в резюме: убирают ошибки и те моменты, которые не понравятся руководителю, добавляют важную информацию, которую они узнали в телефонном интервью. Но не все умеют вносить изменения в pdf и мучаются, переводя резюме в word, или так и не вносят необходимые им изменения.

Как вариант, можно использовать стандартные форматы оформления резюме, которые наряду с другими шаблонами предлагаются в Word.

Нашли в статье ценные идеи? Поделитесь с друзьями!

Наши самые популярные услуги - помощь в устройстве на работу

Консультации по Skype, Whatsapp, Zoom с ведущими HR-экспертами - HR-директорами, хэдхантерами, карьерными консультантами.
Все города России
Составление резюме на русском
5500 р. - 1 час
Результат - грамотное резюме, повышающее количество просмотров и приглашений на собеседование до 200%.
На языке рекрутеров. С учетом поисковых механизмов hh.ru

Подробнее
Продвижение на Linkedin
7500 р.
Консультация, которая поможет в разы повысить количество просмотров профиля, войти в топ кандидатов и найти работу через LinkedIn
Подробнее
Комплексная консультация по устройству на работу
9500 р. - 2 часа
Ответы HR-эксперта на актуальные для вас вопросы трудоустройства: правка резюме, собеседования, сопроводительные письма, каналы поиска работы
Подробнее
Перевод резюме на английский
от 650 р. за 1800 знаков
Получите грамотный перевод вашего CV на английский с правильным использованием бизнес-терминологии и терминологии резюме


Подробнее
Made on
Tilda