1. Каждое утро обновляйте резюме на hh и других работных сайтах (в Санкт-Петербурге можно искать работу и на superjob, но там больше производственных компаний), а еще в Питере много IT-компаний, которые выкладывают вакансии на geekjob.ru
2. Ежедневно просматривайте вакансии во всех определенных вами источниках (примеры вы видели выше), кстати, в Питере очень активно себя чувствует сеть Вконтакте, чего я в своё время не учла.
3. Ведите учет вашего поиска, лучше в Excel, чтобы видеть статистику и «воронку» - это перечень вакансий, на которые вы откликаетесь, чем больше «воронка», тем результативней поиск, ведь вы увеличиваете свои шансы.
Второе – поработайте над своим имиджем. Обновите и улучшите свой профиль в социальной сети, уберите неоднозначные посты и фото, зафрендите больше людей из тех компаний Санкт-Петербурга, отраслей, профессий, куда вы хотите попасть.
Напишите (или сделайте на заказ) продающий вас пост о том, что вы ищете работу в Санкт-Петербурге, и вывесите его во всех своих социальных сетях и чатах, сопроводив соответствующими хэштегами типа #ищу_работу или #рекомендация, геолокацией тоже не пренебрегать. Это должна быть интересная история о вас и вашем запросе на работу.
Ведите себя активно в профессиональных сообществах, ходите на всякие митапы и нетворки, в Петербурге этого очень много. Это еще и полезно, заодно отвлечетесь от грустных дум временно безработного.
Третье – найдите помощь со стороны. Это реально работает. Оповестите всех знакомых, друзей и родственников, что вы ищете работу, и попросите вас порекомендовать при удобном случае. Многочисленные исследования подтверждают, что почти половина безработных находят работу по знакомству, родственники эффективны примерно на четверть, но и это – много.
Это условие – через знакомства – должно обязательно выполняться, если вы хотите попасть в крупные компании типа Газпром. На мой взгляд, в Санкт-Петербурге через hh.ru вы туда не попадете, эти компании выкладывают там свои вакансии, но отклики не просматривают.
Используйте для поддержки хорошего карьерного консультанта. В том хаосе, который зовется у нас рынком труда, нужен проводник. Можно всего три встречи организовать, этого хватит: консультация по резюме, по поиску и по собеседованию.
Хорошо, если вы попадете в поле зрения профессиональных агентств по найму. Они ищут вдумчиво и тщательно. И они вас не бросят, а доведут до финального оффера, а потом еще будут узнавать, все ли у вас хорошо на испытательном сроке. В Сакнт-Петербурге такие агентства есть. Так что смело откликайтесь на их объявления. Но опять же – лучше через социальные сети.
Четвертое – не верьте тому, что написано в требованиях вакансии. Часто они не учитываются. Иногда меняются на ходу. Поэтому либо дополнительно уточняйте информацию, либо лезьте напролом, авось, попадете «в яблочко» совершенно не упомянутыми в вакансии качествами.
Пятое и последнее – вы же в Санкт-Петербурге работу ищете, а это важно. Этот город прекрасен сам по себе, поэтому чаще гуляйте, лучше в местах, удаленных от туристических троп. Наслаждайтесь красотой питерских улиц и парков, и город вас примет за своего, рано или поздно. А тут и работа подвернётся. Знаете, как это бывает? Только отпустил ситуацию – и тут же вселенная находит выход.
Так что верьте в себя. И всё получится.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Мы публикуем разные точки зрения.